关于开展2022年度大兴区“新国门”领军人才和优秀青年人才申报工作的通知

大兴区“新国门”领军人才申请标准

    申请参与“新国门”领军人才评审，应当同时符合两项标准：包括申请人标准与用人单位标准。具体内容如下：

一、申请人标准

1.热爱祖国，遵纪守法，拥护中国共产党领导，具有良好的职业道德和社会公德。

2.在大兴区全职工作，与所在单位签订3年及以上劳动（聘用、劳务）合同，每年在区内工作时间不少于6个月，并按规定缴纳个人所得税。

3.在经营管理、科技创新、技能攻关以及教育、卫生、文化等相关领域有突出成就，取得较大经济效益或社会效益。

除满足上述基本条件，还应同时满足如下条件之一：

1.创新型企业家。世界500强全球总公司董事长、总经理、副总经理、总监及相应级别管理人员，世界500强地区级子公司及中国子公司、北方分公司董事长、总经理、副总经理及相同级别管理人员; 境内A股主板、中小板、创业板、科创板和境外知名资本市场板块（纽约证券交易所、纳斯达克证券交易所、香港联合交易所、伦敦证券交易所、新加坡证券交易所等）上市的公司董事长、总经理、副总经理及相同级别管理人员；独角兽企业董事长、总经理及相同级别管理人员。

2.产业投资家。基金管理人和所管理基金均在大兴区注册并纳税，所管理基金规模达到100亿元（含）以上或者年度区域贡献达到3000万元（含）以上的私募股权基金管理人的主要负责人。在区内设立，为大兴区经济发展作出突出贡献的金融控股集团、持牌金融机构、金融基础设施平台的高级管理人员，包括董事长、行长、总经理及担任同级别管理职务的人才。

3.经营管理领军人才。在同行业中具备较强的经营管理能力和开拓精神，在经营管理理论和实践的改革创新中作出突出贡献，取得经营管理创新成果，产生重要影响的高层经营管理人才;在本企业、同行业中具有先进的经营管理理念和水平，并在特定领域经营管理中，探索、总结出先进的经验和模式，取得重大经济效益和社会效益的高层经营管理人才;在研究、应用先进经营管理理论和方法中有突出贡献，并取得重大经济效益和社会效益的高层经营管理人才。

4.科学家。诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际大奖获得者；中国科学院院士和中国工程院院士；美、德、法、英、俄等国家院士以及其他在国际上有重大科学贡献、重要影响力的科学家；国家最高科学技术奖获得者，国家自然科学奖、国家技术发明奖和国家科学技术进步奖一等奖获得者（排名前五位）；国家自然科学奖、国家技术发明奖和国家科学技术进步奖二等奖获得者（排名前两位）。

5.科技创新领军人才。熟悉和了解本领域关键技术发展情况，具有较高的科学研究水平，在前沿技术和理论研究方面有重要创新发现，对推动产业技术进步作出突出贡献的高科技人才；在本企业、同行业中通过科技创新，取得重要成果，开发成功的新产品、新技术具有重大经济效益和社会效益的高科技人才；积极推动创新技术和产品等科技成果的产业化，对于解决各种产业化瓶颈问题具有创造性贡献，并取得重大经济效益和社会效益的高科技人才；在科技创新理论与技术推广，人才培养等方面作出突出贡献，在本领域中产生重要影响的高科技人才。

6.高技能领军人才。应当领衔建有首席技师工作室。在本企业、同行业中具有领先的技术技能水平，并在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法，取得重大经济效益和社会效益的高技能人才；在同行业中具备较高技艺，并在带徒传艺方面作出突出贡献，产生重要影响的高技能人才；在开发、应用先进科学技术成果转化成现实生产力方面有突出贡献，并取得重大经济效益和社会效益的高技能人才。

7.大兴名师。具有较高的学术研究能力，对教学实践、教学理论研究和教育科研工作有深刻的认识和独到的见解，对基础教育领域有深入研究，形成了独特的教学风格；有丰富的一线教学实践经验，教学成绩突出；曾担任过面向全国发行的国家课程教材单册主编；主持或参与省（部）级及以上级别教育规划课题，科研成果具有较高的推广价值; 有丰富的学校管理实践经验，现任校长职务，在促进学校发展过程中作出了突出贡献，学校办学特色鲜明，社会满意度高; 作为教学科研专业人才享受国务院政府特殊津贴；获得北京市特级教师称号或入选省级有突出贡献的中青年专家。

8.大兴名医。长期在三级医院、省级疾病预防控制机构从事医疗卫生专业技术工作，正高级职称，其本人或带领的科室业务水平达到省级先进水平，五年内未发生负主要责任的医疗事故；区域专科特色突出，在本领域积累了丰富的专业实践经验，有较强的团队管理和组织协调能力，对学科发展有较强的引领和带动作用，得到同行认可；精通本领域专业技术，能够把握学科发展趋势，具有较强的创新和科研能力，本人或带领团队开展医学科学研究，其研究成果有较大影响力。

9.大兴文化名家。从事导演、创作、编排、表演等文化相关工作的拔尖人才，或在有影响力的作品中担任主要的创作、导演或者表演工作，或举办过省级的个人作品展览、演出；创作发表过有影响力的长篇小说、剧本、中篇小说和诗集等文学作品；发表过有影响力的学术专著或多篇有影响力的学术论文，对文学理论和文艺创作产生重要影响；国家保护的、具有浓郁地域特色文艺种类的骨干人才或从事民间文艺的拔尖人才；在文物研究、鉴赏、保护领域和展览、展示行业作出重大贡献，具有较大社会影响；作为文化专业人才享受国务院政府特殊津贴，或入选省级有突出贡献的中青年专家。

二、申请单位标准

1.用人单位为企业的，应在大兴区进行营业执照登记注册和税务登记（不含亦庄镇、旧宫镇、瀛海镇、采育镇、长子营镇、青云店镇内工商注册或税务登记已迁至北京经济技术开发区的企业）。

2.用人单位为事业单位的，应为区属教育、卫生、科技、文化等事业单位。

3.用人单位为其他单位的，应为在区内相关主管部门注册的社会团体，或者在北京市相关部门注册，登记地址在大兴区内的社会团体。

大兴区优秀青年人才申请标准

大兴区优秀青年人才评审实施名额管理，每个申报单位可推荐1至3名青年人才。应届博士研究生及当年出站博士后到本区企事业单位工作，满足基本条件的，可经所在单位推荐，直接纳入下一批次优秀青年人才支持范围，不受推荐名额限制。

申请参与大兴区优秀青年人才评审，应当同时符合两项标准：包括申请人标准与用人单位标准。具体内容如下：

一、申请人标准

1.热爱祖国，遵纪守法，拥护中国共产党领导，具有良好的职业道德和社会公德；

2.年龄在40周岁（1982年1月1日之后出生）以下，具有全日制本科及以上学历（技能人才不受学历限制）；

3.在大兴区全职工作，与所在单位签订三年及以上劳动（聘用）合同，按规定缴纳个人所得税，且在现单位连续缴纳社会保险6个月及以上。

除满足上述基本条件，还应同时满足如下条件之一：

1.经营管理人才应当在区内规模以上企业、上市（挂牌）公司、国有企业中担任中层及以上管理职位，有3年及以上管理经验；或者在其它企业担任高级管理职位，有5年及以上管理经验；

2.企业专业技术人才应当拥有1项发明专利或3项实用新型专利，同时，曾以骨干身份参与省部级及以上科研项目或独立牵头开展区级科研项目。教育、卫生、文化、农业等相关领域专业技术人才应当具有副高级及以上专业技术职称，在本职岗位做出较大成绩；

3.技能人才应当取得国家二级及以上职业资格证书，职业（工种）与本单位主营业务相关；

4.行业主管部门推荐人员应为地区相关领域做出较大贡献。

二、申请单位标准

优秀青年人才所在单位应当满足如下条件之一：

1.符合北京市高精尖产业方向和大兴区重点产业定位，在大兴区内登记注册和税务登记的企业（不含亦庄镇、旧宫镇、瀛海镇、采育镇、长子营镇、青云店镇内工商注册或税务登记已迁至北京经济技术开发区的企业）。

2.经区国资委确认的，承担区委区政府重大工程、项目建设的国有独资公司；

3.经教育、卫生、文化、农业等公共服务领域归口单位确认的区属事业单位；

4.经行业主管部门推荐，区委人才工作领导小组讨论通过的其它法人机构。

大兴区“新国门”领军人才创办企业标准

同时符合如下三项标准的企业，可认定为“新国门”领军人才创办企业：

1.企业在大兴区进行工商注册和税务登记（不含亦庄镇、旧宫镇、瀛海镇、采育镇、长子营镇、青云店镇内工商注册或税务登记已迁至北京经济技术开发区的企业）；

2.企业注册资本现金实缴出资额不少于100万元；

3.企业的一名或多名“新国门”领军人才在企业出资额(或持股数额)不低于企业注册资本总额的50%；或出资额(或持股数额)大于25％(含)不足50%,但至少一名领军人才担任企业董事长、总经理、副总经理、技术负责人职务的。

其中，“领军人才在企业出资额(或持股数额)”，指领军人才以自然人身份或者在员工持股平台内个人股权折算的公司的出资，不包含领军人才在公司其他出资方相关主体中的出资额按比例折算的出资额（或持股数额）。

大兴区优秀青年人才创办企业标准

同时符合如下三项标准的企业，可认定为优秀青年人才创办企业：

1.企业在大兴区内进行工商注册和税务登记，具有独立法人资格（不含亦庄镇、旧宫镇、瀛海镇、采育镇、长子营镇、青云店镇内工商注册或税务登记已迁至北京经济技术开发区的企业）；

2.企业注册资本现金资产额度（实缴）不少于人民币25万元；

3.一名或多名优秀青年人才出资额(或持股数额)不低于企业注册资本总额的50%；或出资额(或持股数额)大于25％(含)不足50%,但至少一名优秀青年人才担任法定代表人、高级管理人员或技术负责人。

其中，“优秀青年人才出资额(或持股数额)”，指优秀青年人才以自然人身份或者在员工持股平台内个人股权折算的公司的出资，不包含优秀青年人才在公司其他出资方相关主体中的出资额按比例折算的出资额（或持股数额）。